ТРУДное лето
13.07.2011
Нынешним летом на сезонную работу требуется не только неквалифицированный персонал, но и начальники. Причем, зарплату за “времянку” предлагают очень даже неплохую: от 15 до 45 тыс. руб.!
Сложно поверить, но это вовсе не “московские” зарплаты, а наши, региональные. Ушло то время, когда летний — сезонный — заработок в нашей области ассоциировался исключительно с продавцами мороженого, официантками в летних кафе или специалистами по стрижке кустов да газонов. Конечно, все это есть и сейчас, но специалисты по подбору кадров отмечают: сегодня Обнинск и Калужская область активно развиваются, поэтому на первый план выходят строительные профессии.
“Компании расширяются, — говорит Евгения Максимова, специалист кадрового агентства “Карьера”. — Динамика рынка труда в Обнинске и регионе такая, что кризисом уже и “не пахнет” — если еще в прошлом сезоне чувствовались какие-то отголоски, то сейчас об этом и речи нет. По сравнению с прошлым годом количество вакансий выросло — как постоянных, так и временных. И это неудивительно: ведь Калужский регион является одним из самых развивающихся, поэтому работники требуются всегда. Причем, и неквалифицированные, и квалифицированные и даже руководители — правда, начального звена”.
Так кому этим летом работать хорошо?
В первую очередь, строителям. “Лето — традиционный строительный сезон, и сейчас этот сектор развивается, строящихся объектов в нашей области немало, — говорит Евгения Максимова. — Причем, речь идет не только о возведении жилья или офисных зданий — рабочая сила нужна и в дорожном строительстве”. Кстати, самый популярный запрос на работников с мая по сентябрь — запрос на сварщиков. Неудивительно, что уровень зарплаты для таких сотрудников очень и очень неплох — по крайней мере, по меркам нашего региона.

Обнинск и регион активно застраиваются, поэтому представители строительных профессий — нарасхват
Попытать счастья можно, выбрав и еще одно направление, которое активно развивается в Калужской области — это отдых и туризм: лагеря, санатории, базы отдыха находятся в поисках работников круглый год, но в летнее время количество вакансий для обслуживающего персонала увеличивается.
Что же до зарплаты, то размер зависит от вакансии. “Если требуется высококвалифицированный специалист, то, конечно, компании ищут людей с опытом работы: среди рабочего персонала, например, те же сварщики или водители обязательно должны иметь соответствующие “корочки” и опыт работы, — говорят в агентстве “Карьера”. — А когда ищут сотрудников на вакансии, не требующие специальных навыков, конечно, рассматривают кандидатов и без опыта: такие работники обычно проходят интенсивную процедуру обучения и стажировки прямо на рабочем месте. В любом случае, нагрузка в летние месяцы обычно очень высокая, поэтому основными требованиями к сотрудникам являются желание и готовность работать, отсутствие вредных привычек, честность и порядочность”. Разумеется, вычленить из огромного числа желающих подработать летом честных и порядочных людей не всегда получается.
Да и сами представители компаний не особенно тщательно производят “летние наборы сотрудников”. Но специалисты по кадрам уверяют: этот шанс не надо упускать — ведь именно летом люди без опыта работы имеют шанс приобрести его и впоследствии претендовать на постоянное место. Работодатель всегда рад “светлой голове” и “умелым рукам”.
Наиболее востребованные в летний период сотрудники*:
— Неквалифицированный рабочий персонал (разнорабочие, слесари-сборщики, комплектовщики, складские работники и т.д.). Уровень заработной платы — 15-25 тыс. руб.
— Квалифицированные рабочие (сварщики). Уровень заработной платы — 25-40 тыс. руб.
— Обслуживающий персонал с квалификацией и без (водители, официанты, бармены, повара, горничные и т.д.)
— Инженерный и руководящий состав на строительство, руководители начального звена (прорабы, мастера, геодезисты, геологи, инженеры по охране труда). Уровень заработной платы — 30-45 тыс. руб.
*по данным кадрового агентства “Карьера”





А что Вы думаете по этому поводу?