Без перекосов

В этом году впервые Обнинск будет сам для себя заказывать специалистов в вузах.
Сейчас в городе разрабатывается схема, благодаря которой будет решен дисбаланс в сфере трудоустройства.
“Если говорить о потребностях города в кадрах, в первую очередь, Обнинску нужны квалифицированные рабочие, — говорит директор муниципального учреждения Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки Михаил Случко. — Что же касается специалистов с высшим образованием, предприятиям Обнинска нужны технические кадры, инженеры. Ни экономисты, ни юристы в Обнинске не востребованы, их переизбыток, но выпускники школ продолжают поступать на эти специальности. И эта ситуация сохраняется не первый год”.
Власти решили изменить сложившееся положение. Для этого будет использоваться схема работы с целевыми местами в вузах. Сами целевые места — изобретение еще советских времен. Предприятие заключало договоры с вузами на обучение конкретного количества специалистов. Платило за их учебу, и по окончании института молодые специалисты возвращались туда на работу, где обязаны были отработать определенное время. Например, в ИАТЭ так учились ребята из городов атомного сектора — из Балаково, Полярных Зорь, Арзамаса-16…
Сейчас законодательство изменилось. Предприятия уже не имеют права напрямую работать с образовательными учреждениями. Теперь специалистов может заказывать только муниципалитет. “Предприятия подают заявку в городскую администрацию, — говорит Михаил Случко. — Там указывается, какова потребность предприятия в специалистах, и выпускников какого вуза ждут на работу. А школы города предоставляют информацию о профессиональных предпочтениях детей, о том, куда планируют поступать выпускники. Проанализировав всю ситуацию, город будет заключать договоры с вузами об обучении ребят из нашего города на целевых местах. Да и сам город получает возможность заказывать специалистов для своих муниципальных учреждений — школ, детских садов, учреждений культуры и спорта. Дамоклов меч нехватки кадров в этих областях, возможно, перестанет висеть над головами горожан. Центр же профессиональной ориентации и психологической поддержки будет выполнять координирующую роль во всем этом процессе”
“Ребята и их родители должны, прежде всего, видеть реальную картину, знать, каковы на самом деле потребности города в тех или иных специалистах, — говорит начальник управления общего образования Анатолий Гераскин. — Тогда они будут выбирать специальности не с точки зрения привлекательности имиджа, а исходя из реальной ситуации и востребованности на рынке труда. Чтобы этот механизм

стартовал в этом году, работу мы начали еще прошлым летом. Специалисты управления общего образования, Центра профориентации и Центра занятости провели несколько рабочих встреч, провели круглый стол, на котором были не только представители городского аппарата, вузов и предприятий, но и выпускники 2011 года. Все понимали необходимость совместной работы. К сегодняшнему дню собраны все данные по выпускникам, а к первой декаде февраля предприятия обещали предоставить сведения о своих рабочих местах”.
Конечно, все гладко не бывает. Увязать интересы предприятий, вузов, выпускников и самого города очень сложно. Например, потребности научных институтов серьезно превышают количество молодых специалистов, желающих устроиться к ним на работу. А в этом году выпускников школ вообще будет всего 314 человек, и вряд ли можно ожидать, что большинство из них захотят получить инженерную специальность. Опять-таки, число целевых мест в вузах “не резиновое”. И, если в престижном московском учебном заведении, допустим, всего 5 или 10 целевых мест, то претендовать на них будут не только обнинцы, но и выпускники из других городов. Ребята должны понимать, что среди тех, кто планирует учиться на целевых местах, будет проходить конкурсный отбор. И конкурс может быть очень жестким.
…Но очевидные плюсы пересиливают возможные минусы. Если схема заработает, Обнинск перестанет терять молодежь — ребята, получившие хорошее образование в престижных вузах на целевых местах, вернутся в Обнинск, где за каждым будет закреплено его рабочее место.
Впрочем, это вопрос перспективы. В нынешнем же году, по прогнозам специалистов, многие ребята вновь будут поступать на экономические и юридические факультеты — специальности, по-прежнему считающиеся престижными среди наших горожан.

По данным управления образования Обнинска, из 314 выпускников этого года в вузы планируют поступать 286 человек, 6 намерены получить средне-техническое образование, 10 отправятся служить в армию, и 12 пойдут работать. В основном, на работу планируют устроиться выпускники техлицея, где ребята уже получают профессиональные навыки.

WhiteSands Treatment Center