Рабочее время

23.11.2010


Российский союз промышленников и предпринимателей выступил за введение 12-часового рабочего дня. Эта инициатива вызвала возмущение обнинских профсоюзов.
«Это провокация», — так председатель городской ассоциации профсоюзов Валерий Шнейдерман охарактеризовал предложение олигарха Михаила Прохорова узаконить 12-часовой рабочий день. Прохоров возглавляет комитет по рынку труда российского Союза промышленников и предпринимателей. На днях РСПП одобрил все инициативы олигарха: кроме 12-часового рабочего дня, это еще право предпринимателя в одностороннем порядке менять условия трудового договора «по экономическим причинам», введение обязательных срочных договоров с молодыми специалистами и пенсионерами, уведомление об увольнении не за два месяца, а за один и т.п.
РСПП заявляет, что предложения Михаила Прохорова вполне здравые. Речь же не идет о том, чтобы обязать всех работать по 12 часов, он предлагает разрешить это делать тем, кто желает работать и зарабатывать больше. По поводу же срочных договоров Прохоров написал в своем блоге так: «Если прежний срочный договор работника был заключен на один год, ничто не должно ограничивать работника и работодателя от заключения аналогичного соглашения или соглашения, соответствующего ожиданиям работника и работодателя. Истек срок прежнего договора — подводим итоги. Хорошо поработал — перезаключаем с повышением. Вот она, гибкость. Почему же нет-то? Так весь развитый современный мир работает!»
Вроде бы прав во многом Михаил Дмитриевич, однако на него обрушился сокрушительный вал критики. Казалось бы, 12-часовой рабочий день может быть введен только с согласия наемного работника. Однако мало кто сомневается в том, что это согласие легко получить, пригрозив увольнением. И далеко за примерами ходить не надо. Вспомним конец 2008-го, когда из-за кризиса многие работодатели избавлялись от излишков рабочей силы: тогда среди уволенных заявления «по собственному желанию» написало 70%! Это означает, что в большинстве случаев, как директор решил, так и будет. Да и обязательность срочных договоров для молодых специалистов и пенсионеров в реальной жизни может привести к нарушениям их прав. Очень соблазнительным станет для работодателя «кидать» молодых и старых — поработал три месяца за символические деньги и до свидания, приглашаем следующего.
«Я очень негативно отношусь к инициативам господина Прохорова, — комментирует главный государственный инспектор труда в Калужской области Марина Конева. — Человек же, как и машина, имеет пределы износа, пределы усталости. Человека нельзя эксплуатировать без меры.

Работники не хотят играть по правилам, предложенным РСПП

Работники не хотят играть по правилам, предложенным РСПП

Чтобы ему быть гражданином в полном смысле этого слова, необходимо хорошее физическое здоровье. И, что любопытно, я недавно открыла I том сочинений Сталина — там нашла статью 1906 года, в которой он критикует планы изменений фабричного законодательства. Тогда предлагалось увеличить рабочий день до 14 часов. Сто лет прошло, а все повторяется».
Увы, но рабочий день, превышающий норму, стал обыденностью на части обнинских предприятий. «В филиале НИФХИ установлена 36-часовая рабочая неделя, но многие люди работают по 50-60 часов в неделю, — рассказывает председатель профкома предприятия Светлана Меркушевская. — В двойном размере сверхурочная работа оплачивается только в выходные и праздники. Мы сейчас бьемся за то, чтобы эта норма была распространена и на будние дни. Ведь люди соглашаются на сверхурочные работы исключительно из-за низкой зарплаты, стремясь получить побольше».
А провокационными предложения Михаила Прохорова лидер обнинских профсоюзов Валерий Шнейдерман назвал потому, что парламентские и президентские выборы уже не за горами. «Никто не позволит менять Трудовой кодекс накануне выборов, — уверен Шнейдерман. — И если дело дойдет до внесения поправок в закон на заседании Госдумы, их отвергнут. Партии власти в данный момент ни к чему настраивать общество против себя». Наверняка в Союзе промышленников и предпринимателей это прекрасно понимают. Зачем же тогда вносятся непопулярные предложения? Зондаж общественного мнения? Стремление подготовить народ к изменениям трудового законодательства в будущем? А может, все делается для того, чтобы «отец нации» накануне выборов сказал: «Не позволим!» — и тем самым приподнял свой рейтинг?

Вячеслав БОРЗОВ

А что Вы думаете по этому поводу?