Рабочее время
23.11.2010

Российский союз промышленников и предпринимателей выступил за введение 12-часового рабочего дня. Эта инициатива вызвала возмущение обнинских профсоюзов.
«Это провокация», — так председатель городской ассоциации профсоюзов Валерий Шнейдерман охарактеризовал предложение олигарха Михаила Прохорова узаконить 12-часовой рабочий день. Прохоров возглавляет комитет по рынку труда российского Союза промышленников и предпринимателей. На днях РСПП одобрил все инициативы олигарха: кроме 12-часового рабочего дня, это еще право предпринимателя в одностороннем порядке менять условия трудового договора «по экономическим причинам», введение обязательных срочных договоров с молодыми специалистами и пенсионерами, уведомление об увольнении не за два месяца, а за один и т.п.
РСПП заявляет, что предложения Михаила Прохорова вполне здравые. Речь же не идет о том, чтобы обязать всех работать по 12 часов, он предлагает разрешить это делать тем, кто желает работать и зарабатывать больше. По поводу же срочных договоров Прохоров написал в своем блоге так: «Если прежний срочный договор работника был заключен на один год, ничто не должно ограничивать работника и работодателя от заключения аналогичного соглашения или соглашения, соответствующего ожиданиям работника и работодателя. Истек срок прежнего договора — подводим итоги. Хорошо поработал — перезаключаем с повышением. Вот она, гибкость. Почему же нет-то? Так весь развитый современный мир работает!»
Вроде бы прав во многом Михаил Дмитриевич, однако на него обрушился сокрушительный вал критики. Казалось бы, 12-часовой рабочий день может быть введен только с согласия наемного работника. Однако мало кто сомневается в том, что это согласие легко получить, пригрозив увольнением. И далеко за примерами ходить не надо. Вспомним конец 2008-го, когда из-за кризиса многие работодатели избавлялись от излишков рабочей силы: тогда среди уволенных заявления «по собственному желанию» написало 70%! Это означает, что в большинстве случаев, как директор решил, так и будет. Да и обязательность срочных договоров для молодых специалистов и пенсионеров в реальной жизни может привести к нарушениям их прав. Очень соблазнительным станет для работодателя «кидать» молодых и старых — поработал три месяца за символические деньги и до свидания, приглашаем следующего.
«Я очень негативно отношусь к инициативам господина Прохорова, — комментирует главный государственный инспектор труда в Калужской области Марина Конева. — Человек же, как и машина, имеет пределы износа, пределы усталости. Человека нельзя эксплуатировать без меры.

Работники не хотят играть по правилам, предложенным РСПП
Увы, но рабочий день, превышающий норму, стал обыденностью на части обнинских предприятий. «В филиале НИФХИ установлена 36-часовая рабочая неделя, но многие люди работают по 50-60 часов в неделю, — рассказывает председатель профкома предприятия Светлана Меркушевская. — В двойном размере сверхурочная работа оплачивается только в выходные и праздники. Мы сейчас бьемся за то, чтобы эта норма была распространена и на будние дни. Ведь люди соглашаются на сверхурочные работы исключительно из-за низкой зарплаты, стремясь получить побольше».
А провокационными предложения Михаила Прохорова лидер обнинских профсоюзов Валерий Шнейдерман назвал потому, что парламентские и президентские выборы уже не за горами. «Никто не позволит менять Трудовой кодекс накануне выборов, — уверен Шнейдерман. — И если дело дойдет до внесения поправок в закон на заседании Госдумы, их отвергнут. Партии власти в данный момент ни к чему настраивать общество против себя». Наверняка в Союзе промышленников и предпринимателей это прекрасно понимают. Зачем же тогда вносятся непопулярные предложения? Зондаж общественного мнения? Стремление подготовить народ к изменениям трудового законодательства в будущем? А может, все делается для того, чтобы «отец нации» накануне выборов сказал: «Не позволим!» — и тем самым приподнял свой рейтинг?
Вячеслав БОРЗОВ





А что Вы думаете по этому поводу?