Зарплата наставника

Все заведующие детскими садами подписали письмо, направленное в городское Собрание: просим увеличить зарплату младшему обслуживающему персоналу, иначе осенью нас ждет кадровый кризис — работать станет некому!

Зарплата нянечки (или, официальным языком, помощника воспитателя) составляет всего 6-8 тыс. руб. «Большинство нянечек — это молодые мамы, которые трудоустроились в детские сады, — объясняет старший специалист управления образования Антонина Ерохина. — Их детей берем в садики без очереди. Если бы не это правило, работать было бы некому. Текучка огромная. Единственный выход закрепить кадры — ощутимо поднять зарплату».

С таким выводом согласен и начальник управления образования Анатолий Гераскин: «Сейчас в детских садах наметился серьезный психологический разрыв — люди в коллективе занимаются одним делом, а зарплаты разные».

1 марта 2010 года педагогическому составу детских садов подняли зарплату — примерно на 40%. Теперь воспитатель и логопед получают 15-17 тыс. руб. Добавка им идет из областного бюджета. С одной стороны, образовался существенный разрыв в оплате труда педагогов и их помощников.
А с другой стороны — специалисты дошкольного воспитания, если они работают на полторы ставки, например, логопеды, стали получать почти столько же, сколько заведующие детскими садами. И заведующие — недовольны. Они просят прибавить жалование не только нянечкам, но и себе.

Кстати говоря, когда на заседании комитета по социальным вопросам городского Собрания это письмо было зачитано, оно почему-то не вызвало реакции понимания. Вот и начальник управления образования Анатолий Гераскин считает эту просьбу «мягко говоря, некорректной» — ведь в январе руководителям детских дошкольных учреждений, с его слов, увеличили зарплату на 5-7 тыс. руб. Сейчас они получают 22-26 тыс. руб. Наталья Ванюшкина, заведующая «Палехом», одним из лучших садиков города, говорит о том, что зарплата руководителей ДДУ должна сейчас составлять 30-40 тыс. руб. Но, скорее всего, первую часть просьбы заведующих детскими садами полностью или частично удовлетворят — положение с младшим персоналом там действительно аховое.

А вот руководству жалование прибавят навряд ли. Что показательно, даже при такой зарплате текучки кадров среди заведующих ДДУ не наблюдается — никто из них не стремится оставить свой пост.

В школах положение с зарплатами получше, чем в детских садах. Директора в среднем получают 30-40 тыс. руб., а учителя — в два раза меньше. Система финансирования школ сейчас стала очень сложной, и количество денег для каждой школы, зависит от многих факторов. Что интересно, чем больше в учебном заведении так называемых классов коррекции для слабоуспевающих, тем больше денег получают учителя. Для расчета зарплаты теперь введено понятие «ученико-час» — это оплата за обучение одного ученика на одном уроке. Например, в гимназии «ученико-час» оценивается в 2,56 рубля, а в школе № 7 — 3,51 руб.!

Еще зарплата зависит от количества учеников в классе и, в школе в целом. Эти правила работают первый учебный год, и, как говорит Анатолий Гераскин, при переходе на новую систему в среднем учительское жалование увеличилось на 2-3 тыс. руб. Тем не менее, как заметил директор школы № 4 Владимир Светлаков, когда к нему приходит начинающий учитель, не получается предложить ему зарплату выше 8 тыс. руб. — со всеми коэффициентами и надбавками. Школьному педагогу, чтобы получать «чистыми» 17-20 тыс. руб., нужно иметь не только большой стаж и высокую квалификацию, а еще и работать на 1,5-2 ставки.

При этом, как ни печально, в 2010 году повышения зарплаты в школах не ожидается. Хотя, как считает директор гимназии Александр Сухарев, оно вполне бы могло произойти за счет средств областного бюджета — есть регионы, подобные Калужской области по экономическому положению, где на школы тратят больше, и к ним, по мнению Александра Егоровича, надо подтягиваться.