Завод LG глазами студентов

Группа студентов филиала Государственного университета управления и ФРИДАС ознакомилась с деятельностью завода «LG Electronics» - одного из крупнейших предприятий с иностранным капиталом в Московской области.
Представители завода, поддержав инициативу руководства вузов, провели для студентов и преподавателей экскурсию по производству, рассказали им об особенностях продукции и производственного процесса, организовали для гостей обед в столовой. Итоги экскурсии студентам предстояло обсудить на занятиях по курсу «Управленческие решения».
Контакты с новыми предприятиями Московской области, входящими в состав мировых концернов, для филиала ГУУ и ФРИДАС традиционны. Выпускники этих вузов, менеджеры и управленцы, свободно владеющие иностранными языками, навыками финансового анализа и стратегического менеджмента, востребованы на производствах с иностранным капиталом. Многие из них уже в процессе обучения проходят практики и стажировки на таких предприятиях. Руководство ФРИДАС и ГУУ уделяет большое внимание развитию взаимовыгодного партнерства вузов с бизнес-средой.

Все начинается со столовой
«LG Electronics» прислал за студентами ФРИДАС и ГУУ комфортабельный автобус, и прямо после занятий мы едем на завод. Попасть туда непросто – бело-синие корпуса завода охраняются не хуже, чем «секретные» предприятия Средмаша. Встречающие нас сотрудники предупреждают, что фотографировать производство запрещено.
Первым делом проголодавшихся студентов пригласили в столовую. Большой светлый зал с длинными столами, обед из 3-х блюд в 2-х вариантах напоминает обед в столовой ФЭИ. И везде, в зале, в коридорах, в цехах висят лозунги на русском и корейском языках, напоминающие о культуре труда и поведения. Как нам рассказали, у сотрудников завода бесплатная еда (по талонам), оплаченная медицинская страховка, частично оплачивается лечение в платной клинике, у стоматолога, и некоторым специалистам, снимающим жилье, компенсируется часть оплаты за него.

Техника будущего
Экскурсия по заводу начинается с музея, где представлены все виды продукции, выпускаемой предприятием – телевизоры, холодильники, стиральные машины. Здесь фотографировать можно! – и студенты увлеченно «щелкаются» на фоне громадного телевизора «Золотая плазма», такого же, как в кабинете Путина, заглядывают в необычные холодильники, позируют на фоне дорогих стиральных машин.
О каждой линейке продукции нам рассказывают инженеры разных производств. Все они молоды – не более 35 лет.
Нам показали супертонкие жидкокристаллические телевизоры - со скрытыми динамиками, с выделением человеческого голоса, с разными режимами трансляции кино, спорта и игр, автоматически регулирующие освещенность экрана в зависимости от освещения комнаты.
Среди десятка холодильников разного объема, мощности и дизайна – от классических белых и серебристых до гламурно-розовых, есть даже специально регулирующие содержание СО2 внутри - для хранения фруктов. И под конец мы выслушали настоящую оду многочисленным стиральным машинам с отпариванием, с мощным приводом (ноу-хау концерна), с повышенной загрузкой и т.д.

Как живет завод
Как рассказали нам сотрудники предприятия, на самом заводе новые технологии пока не разрабатываются – идет только сборка. В 2006 году предприятие изготавливало только бюджетные модели, в 2007 году уже выпускается весь класс продукции, и новая модель, разработанная на центральном предприятии, появляется на заводе примерно через 3 месяца. В концерне LG практика такова, что новые технологии начинают разрабатываться на предприятиях, существующих более 5 лет, а этот завод работает около 2-х лет, у него еще все впереди.
Сегодня здесь работает более 1000 человек. Руководство завода, вплоть до начальников отделов – иностранцы. Далее по служебной лестнице стоят русские менеджеры, работающие уже непосредственно с персоналом. Требования к сотрудникам достаточно жесткие, «разговорный английский» существенно влияет на зарплату. Каждый сотрудник в течение первого года работы проходит 1-2-х месячное обучение в Корее. По информации на стендах завода, здесь открыты курсы изучения корейского языка. И за это нелегкое дело взялись уже 40 сотрудников.

Миллион для «Эльдорадо»
В офисе - а это огромный зал с рядами столов, разделенных маленькими перегородками – работает персонал высокого уровня, в основном из Обнинска и Калуги. В цехах, на линии трудятся рабочие из окрестных городов и поселков – Гагарина, Рузы, Ермолина, Балабанова, Боровска. Нас провели по цехам, показали линии сборки телевизоров, холодильников, стиральных машин. Здесь много ручной работы. Вся продукция очень строго контролируется. Например, «пробные» телевизоры каждой партии в течение 7 дней во включенном состоянии выдерживаются в камере, где температура воздуха близка к 40о С. Если телевизор не выдерживает испытания, бракуется вся партия.
Сегодня, по словам наших гидов, продукция под маркой LG поставляется в большие торговые сети типа «Эльдорадо», которые затем занимаются ее распространением. Прямых продаж в регионе предприятие не делает. Объем производства завода – примерно 1 млн. единиц продукции в год.

Активное сотрудничество
«Взаимодействие с предприятиями, с реальной бизнес-средой усиливает активность студентов,- подводит итоги выездного занятия заместитель директора филиала ГУУ проректор по учебно-воспитательной работе Т.В.Баталова. - Студенты осознают актуальность и значимость знаний, получаемых в вузе. Они стремятся предложить свои идеи по изменению процессов, с которыми знакомятся в компаниях. По итогу экскурсии студенты определяли специфику и преимущества организации производства, обсудили привлекательность выездных занятий, внесли предложения по их совершенствованию. Некоторые старшекурсники проявили интерес к компании как к будущему месту работы, хотели бы пройти на предприятии практику и стажировку. Мы благодарим руководство «LG Electronics» и уверены в возможности дальнейшего плодотворного сотрудничества».